Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифтArialTimes New Roman
Интервал между буквами (Кернинг)СтандартныйСреднийБольшой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Белым по синему

Проектно-аналитическая сессия по развитию системы наставничества предприятия

15 и 29 июля 2021 г. на базе ООО «Завод приборных подшипников» при участии АНО ЦОК Самарской области в рамках реализации проекта Базового центра АНО НАРК «Квалификация НАСТАВНИК» состоится проектно-аналитическая сессия по развитию системы наставничества предприятия. Проведение проектно-аналитической сессии инициировано службой управления персоналом предприятия в лице заместителя директора по управлению персоналом Сергея Рогулева.

Целью сессии является подготовка плана мероприятий, направленного на внесение изменений в систему наставничества на предприятии для повышения эффективности профессионального обучения рабочих без опыта в условиях основного производства и СИПа.

Участниками первого дня сессии станут сотрудники HR-службы предприятия, а во второй день к работе присоединятся линейные руководители производства. Модератором сессии выступит Елена Казарина, директор АНО ЦОК Самарской области. Результатом совместной работы участников проектно-аналитической сессии ожидается формирование новой модели наставничества, включая план внедрения изменений. Участников ждет интенсивная коллективная работа, включающая в себя фазу группового обсуждения, выдвижения идей и презентации коллегиальных решений. Пожелаем сотрудникам ООО «Завод приборных подшипников», участникам сессии продуктивной работы и успешных изменений в системе наставничества!

 

 

Комментарии (0)

Учредители