Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифтArialTimes New Roman
Интервал между буквами (Кернинг)СтандартныйСреднийБольшой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Белым по синему

Топ-5 успешных кейсов для бизнеса и системы образования

10 февраля 2021 Базовый центр Национального агентства развития квалификаций (Базовый центр Национального агентства) провёл семинар «Образование и бизнес: лучшие практики взаимодействия». Участниками мероприятия стали представители региональных органов исполнительной власти, работодателей, советов по профессиональным квалификациям и центров оценки квалификации, центров опережающей профессиональной под готовки и образовательных организаций (около 1800 человек). Модератором выступила Ольга Клинк, руководитель Базового центра Национального агентства. Обсуждались вопросы масштабирования практики реализации проектов, направленных на обеспечение подготовки кадров в соответствии с актуальными и перспективными требованиями рынка труда и тема развития взаимодействия бизнеса и образования.

С приветственным словом к собравшимся обратился генеральный директор Национального агентства Александр Лейбович. Он отметил, что агентство по поручению Президента России выполняет функции Базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и специалистов со средним профессиональным образованием. «Лучшие практики хороши только тогда, когда они приобретают признаки конкретных инструментов, которые можно взять в работу, с соответствующим методическим сопровождением и консультационной поддержкой. Наша библиотека практик, которая накоплена за последние 2-3 года, включает разнообразные решения, которые объединены методологией национальной системы квалификаций (НСК). Причем мы не только анализируем имеющиеся практики и отбираем лучшие, но и формируем с привлечением профессионального сообщества новые».

Кроме этого, Александр Лейбович на семинаре объявил, что Российский союз промышленников и предпринимателей в лице Президента РСПП Александра Шохина и Национальное агентство выступили с совместной инициативой «Открытого соглашения», которое предполагает объединение возможностей разработчиков и носителей опыта, компетенций и ресурсов по решению ряда задач по поддержке цифровой трансформации систем управления рынком труда и подготовки кадров в субъектах Российской Федерации с применением инструментов национальной системы квалификаций. Он подчеркнул, что выявление и масштабирование практик является эффективным, когда они являются частью общей системы.

На семинаре были представлены лучшие практики и проекты из «портфеля» Национального агентства: «Национальная система квалификаций-Конструктор карьеры», «Квалификация Наставник», Рейтинг цифровой трансформации колледжей, «Компетенции XXI века: определение, формирование и оценка». Наряду со специалистами Национального агентства проекты представляли партнеры - участники их реализации: ПАО «ТАГМЕТ», АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва», ФГБОУ ВО «Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина», Региональный институт кадровой политики (г. Иркутск).


В завершении мероприятия Алла Факторович, заместитель генерального директора Национального агентства подчеркнула: «Проекты Базового центра Национального агентства – это комплексные решения для своевременной и качественной подготовки кадров. Все они основаны на инструментах НСК, которые одинаково значимы, как для решения стратегических задач на федеральном уровне, так и для решения отраслевых задач, задач конкретных организаций, предприятий и компаний».

Если Вы заинтересованы участвовать в проектах направьте нам на эл. адрес: bc@nark.ru информацию. В ответ вы получите Вам форму заявки для заполнения.

Посмотреть видеозапись мероприятия можно по ссылке

Презентации спикеров размещены ниже.

Комментарии (0)

Учредители