В Красноярском крае обсудили проект внедрения национальной системы квалификаций

На панельной дискуссии в рамках деловой программы Краевого ремесленного форума 29 сентября 2017 прошло обсуждение проекта региональной организационной модели внедрения Национальной системы квалификаций (далее – НСК) в Красноярском крае.

На примере области сварки участники обсуждали видение эффективного взаимодействия федеральных и региональных структур, налаживание их информационных и функциональных связей для внедрения НСК в регионе. В обсуждении приняли активное участие начальник отдела СПО Министерства образования Красноярского края - Людмила Казакова, директор по развитию Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края - Александр Лыткин, заместитель председателя Федерации профсоюзов региона Сергей Ледовских, представитель агентства печати и массовых коммуникаций региона – Юрий Репин, руководители регионального методического центра – Зульфия Исмагилова, центров оценки квалификаций – Сергей Прокопьев, Екатерина Чуева, Сергей Колупаев, организаций среднего профессионального образования в области сварочных технологий – Ольга Карпушина, работодатели – Елена Малиновская (АО «Красмаш»), Иван Бондаренко (КГАОУ ДПО «КЦПР ЖКХ»), члены Управляющего совета.
В ходе обсуждения были выявлены проблемные вопросы. Вместе с тем, участники панельной дискуссии единогласно отметили необходимость усиления информирования населения и проведения мониторинга процесса внедрения системы квалификаций в регионе. По завершению приняты решения:

1. Рекомендовать опыт внедрения модели НСК в области сварочного производства для других областей экономики Красноярского края с учетом внесенных предложений.

2. Привлечь представителей других областей к разработке единой региональной модели НСК для решения вопроса подготовки квалифицированных кадров.

3. Рекомендовать директорам службы занятости населения Красноярского края в муниципалитетах информировать заинтересованных сторон о развитии НСК в регионе.

4. Рассмотреть возможность размещения информации о внедрении НСК в Красноярском крае агентству печати и массовых коммуникаций региона.

5. Участникам Региональной модели предоставлять в РМЦ информацию о процедурах внедрения НСК в регионе с периодичностью 1 раз в квартал.

6. Выбрать для апробации региональной модели НСК пилотных работодателей в области сварки с рассмотрением возможности проведения НОК работников, участия в ПОА образовательных программ, внедрение профстандартов в организации. Предоставить описание практики внедрения на рабочей встрече в 2018 году.

Источник: www.nark.ru