Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифтArialTimes New Roman
Интервал между буквами (Кернинг)СтандартныйСреднийБольшой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Белым по синему

Квалификация «НАСТАВНИК»

Принципы работы с обратной связью и последствия их нарушения

Общение в деятельности наставника


Для компаний, развивающих наставничество, как правило, важны не только эффективное использование человеческого капитала, но и развитие человеческого потенциала, создание условий для профессионального и карьерного роста каждого сотрудника внутри организации. Институт наставничества – хороший инструмент для решения как первой задачи – обеспечения долговременной конкурентоспособности компании, роста прибыльности бизнеса, повышения экономической и кадровой эффективности, так и второй – он помогает расти, становится лучше, успешней и людям, и организациям.

Для более эффективного развития и применения системы наставничества в своей организации, Базовый центр подготовил информационные и методические материалы.



  • Описание PDF
    Методические рекомендации по развитию наставничества на рабочем месте в целях организации практической подготовки студентов
    Смотреть материал
  • Описание PDF
    Руководство для наставников на рабочем месте
    Смотреть материал
  • Описание PDF
    Квалификация наставник: итоги и перспективы развития проекта
    Смотреть материал

Учредители