НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ: ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ
Как выстроить систему управления персоналом в соответствии с современными требованиями рынка труда? Как замотивировать своего сотрудника? Что нужно знать HR-специалисту для построения эффективной кадровой политики в компании?
Ответы на эти вопросы в проекте «Национальная система квалификаций – конструктор карьеры». Проект помогает HR-специалистам, используя инструменты и цифровые ресурсы НСК, ориентироваться в мире квалификаций, формах оценки персонала, формировать компетенции по сопровождению карьерного проектирования, непрерывного образования работников, молодым специалистам - уверенно войти в профессиональную деятельность и выбрать свой вектор карьерного развития.
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
