Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифтArialTimes New Roman
Интервал между буквами (Кернинг)СтандартныйСреднийБольшой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Белым по синему

Первый день Всероссийской конференции «Кадры для новой экономики»

Первый день Всероссийской конференции «Кадры для новой экономики» был насыщен событиями. Обсуждение ключевых вопросов, поставленных в ходе пленарного заседания, продолжалось в рамках экспертной сессии «Компетенции XXI века» и круглого стола «Кадры для высокотехнологичного предприятия».

Экспертная сессия «Компетенции XXI века» стала площадкой для разговора о компетенциях, гарантирующих человеку успех в любой деятельности за счет адаптивности к изменениям, способности быстро обучаться новому, продуктивно общаться. Этот вопрос, как оказалось, в актуальной повестке находится уже более 100 лет.

О важности soft skills, о том, как их оценивать и развивать, о разработанной Национальным агентством рамке общих компетенций рассказала Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций.

Состав коммуникативных компетенций современного человека представила Маргарита Русецкая, ректор Государственного института русского языка имени А.С. Пушкина.

Своим опытом формирования методики оценки общих компетенций поделилась руководитель отдела аналитики департамента оценки и методологии АНО «Россия – страна возможностей» Екатерина Степашкина.

Анастасия Мирошниченко, руководитель Исполнительного комитета СПК воздушного транспорта, в своем выступлении подчеркнула предельную важность общих компетенций для отрасли воздушного транспорта, готовность работодателей инвестировать в их развитие у сотрудников.

Круглый стол «Кадры для высокотехнологичного предприятия» был посвящен конкретным кейсам решения проблемы кадрового дефицита. Кадровые потребности изменяются от региона к региону, от отрасли к отрасли. Именно поэтому за виртуальным круглым столом проблему кадрового обеспечения высокотехнологичных предприятий обсудили представители Министерства просвещения Российской Федерации, бизнеса и образования из разных регионов и отраслей.

Каковы квалификационные потребности предприятий, какие механизмы взаимодействия бизнеса, власти и системы профессионального образования работодатели считают приоритетными и готовы развивать рассказал Руслан Гуляев, ответственный секретарь Комитета по профессиональному обучению и профессиональным квалификациям РСПП.

Артём Петенёв, начальник отдела оценки качества среднего профессионального образования и профессионального обучения Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России, представил стратегическую инициативу «Профессионалитет», рассказал о технологиях, за счет которых будет обеспечено качество подготовки кадров, готовность выпускников к самостоятельному выполнению трудовых функций.

От системы образования на круглом столе выступила участник проекта Национального агентства «Кадры для высокотехнологичного предприятия» Валентина Федотова, директор методического центра развития квалификаций Уральского федерального университета. Спикер поделилась опытом взаимодействия с крупными предприятиями Свердловской области и ответила на вопросы: как чувствуют себя бизнес и образование сегодня, когда новые технологии, прежде всего, цифровые, формируют новые условия и новый образ труда? Как решается проблема кадрового обеспечения высокотехнологичных предприятий?

О готовности бизнеса к инновациям в управлении персоналом, к внедрению инструментов национальной системы квалификаций, реализованных, в том числе, как цифровые сервисы, рассказали представители полиграфической отрасли Ольга Митрякова, СПК в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции, и Евгений Разинкин, технический директор АО полиграфический комплекс «Пушкинская площадь».

Завершающим выступлением первого дня Конференции стало выступление Сергея Кукушкина, заместителя генерального директора по управлению персоналом АО «Информационные спутниковые системы им. академика М.Ф. Решетнева». Спикер представил кейс предприятия по решению задач кадрового обеспечения, основанный на идее полного цикла управления квалификациями.

Подробнее с выступлениями спикеров можно ознакомиться по ссылке - https://youtu.be/5vrTTyp1ei0

Комментарии (0)

Учредители