Объявлены результаты Всероссийского конкурса лучших практик по номинации «Компетенции XXI века: цифровая перезагрузка»
Любовь Николаевна подчеркнула, что еще вчера мало кто представлял, что такое искусственный интеллект, блокчейн, 3D печать и т.д., а сегодня все это реальность. И по мере перехода к цифровой экономике одной из главных проблем на рынке труда стала проблема поиска специалистов с нужной квалификацией.
В ходе заседания члены жюри приняли решение не определять победителя в данном конкурсе.
2 место заняли:
ЦОПП ГПОУ "Сибирский политехнический техникум" (Кемеровская область) – основан в 1939 году как Кемеровский химико-технологический техникум. В 2020 году колледж получил награду «Топ-100 лучших образовательных организаций СПО», а в 2019-ом стал Центром опережающей профессиональной подготовки. ЦОПП отлично выполняет свои функции, в том числе занимается повышением цифровой грамотности педагогов СПО.
ООО «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» (РИТЭК). Ее название говорит само за себя. Предприятие обладает статусом научно-технического полигона ПАО «ЛУКОЙЛ», специализируется на разработке, производстве, испытаниях и внедрении новых технологий для освоения трудноизвлекаемых запасов углеводородов и повышения нефтеотдачи.
3 место заняли:
ГУП "Московский метрополитен" - крупнейшее предприятие городского транспорта России: ежегодно перевозит 2,5 млрд. пассажиров.
ГАПОУ РС (Я) «Южно-Якутский технологический колледж» совместно с ООО "Угледобывающая компания «Колмар» - основан в 1981 г. и в настоящее время имеет тесные связи с работодателями. Основным направлением деятельности компании «Колмар» является освоение запасов каменноугольных месторождений Южной Якутии. Угледобывающими компаниями, в числе которых также Якутуголь и Эльгауголь, совместно с колледжем разработана образовательная модель «Управление цифровыми процессами в горнодобывающей отрасли»
Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена ежегодно проводится Национальным агентством развития квалификаций при поддержке Минтруда России. Его основная цель – поиск готовых к тиражированию и внедрению успешных кейсов подготовки кадров работодателями и образовательными организациями.