База данных лучших практик

Аннотация практики

«Профессионально-индустриальный кластер «Перспектива» - единая экосистема подготовки и развития рабочих и инженерных кадров под потребности современного наукоемкого титанового производства.

ПИК «Перспектива» включает в себя: 

• обучение школьников 14-18 лет первой профессии; 

• гибкое образовательное пространство «Перспектива»; 

• корпоративные образовательные мероприятия (олимпиады по предметам естественно-научной и технической направленности, научно-практическую конференцию, кейс-чемпионат, городской хакатон); 

• центр профориентации - проект «Инженерные субботы»; 

• проект «Промышленный туризм «Tirus-Travel»; 

• Корпоративный чемпионат профессионального мастерства «TIRUS skills».

Практика реализуется на территории Верхнесалдинского городского округа Свердловской области с 2021 года

ПИК «Перспектива» предоставляет возможность популяризировать рабочие профессии среди обучающихся школ городского округа, повысить уровень знаний
по естественно-научным предметам (физика, химия, черчение), а также несовершеннолетним получить знания в области профессиональной подготовки, определиться с выбором будущей профессии и в школьный период заложить основы своего профессионального пути.

Актуальность

Предпосылки для создания ПИК «Перспектива»:

1. Отток молодого поколения из моногорода с целью получения образования (ВО, СПО), а также последующего трудоустройства в «больших» городах;

2. Отсутствие интереса выпускников школ к поступлению в организации Среднего профессионального образования / Высшего образования по направлению металлургия
и желание работать на заводах;

3. Недостаточная подготовка учеников школ по естественно - научным
и техническим дисциплинам: физика, химия, математика, черчение и др. При сдаче ОГЭ
в 9 классе только 6% выбрали химию и 9% физику.

Сформировать единую экосистему подготовки и развития рабочих и инженерных кадров под потребности современного наукоемкого титанового производства.

Задачи Проекта:

- повысить уровень компетенций и содействовать в определении профессионального выбора школьников с целью дальнейшего привлечения молодых специалистов на Корпорацию для обеспечения кадровой защищенности;

- популяризировать рабочие профессии, сориентировать учащихся на поступление в учреждения среднего профессионального образования/ высшего образования в сфере металлургии/машиностроения;

- развить бренд работодателя, повысить уровень приверженности школьников Корпорации.

Краткая характеристика практики

Корпорация ведет постоянную профориентационную работу, направленную на повышение престижа рабочих профессий у школьников и населения города.

Стратегия развития молодежи Верхнесалдинского городского округа ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» включает в себя три основных вектора развития:

• Вектор первичной профессиональной подготовки - «Профессионально-индустриальный кластер «Перспектива». Проводится обучение несовершеннолетней молодёжи первой профессии, организовано гибкое пространство для школьников и педагогов, а в 2024 г. планируется открытие проекта «Фабрика процессов» для школьников и студентов;

• Вектор среднего профессионального образования - организовано сотрудничество с образовательными учреждениями Свердловской области и России. Корпорация выступает в роли индустриального партнёра ГАПОУ СО «Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж имени А.А. Евстигнеева» в рамках Федерального проекта «Профессионалитет» и др.

• Третий вектор - высшее образование. Ведётся подготовка квалифицированных специалистов для ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на базе уникальной в России базовой кафедры «Металлургия Титана» ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина», филиал в г. Верхняя Салда.

ПИК «Перспектива» включает:

• обучение школьников 14-18 лет первой профессии с последующим трудоустройством на летний период на Корпорацию ВСМПО-АВИСМА;

• корпоративные образовательные мероприятия (олимпиады по предметам естественно-научной и технической направленности, научно-практическую конференцию, кейс-чемпионат, городской хакатон);

• центр профориентации - проект «Инженерные субботы», где ключевые спикеры делятся с молодым поколением личными карьерными треками, трендами и профессиями будущего (истории успеха);

• образовательное пространство «Перспектива» площадью 1300 кв.м, 9 лабораторий и аудиторий укомплектованных современным оборудованием и специализированным программным обеспечением.

• корпоративный чемпионат профессионального мастерства «TIRUS skills».

Партнером, оказывающим образовательные услуги профессиональной подготовки несовершеннолетних по профессиям рабочих, должностям служащих (первая профессия), выбран ГАПОУ СО «Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж им. А.А. Евстигнеева» (далее – ВСАМК). Аттестованные преподаватели колледжа и Корпорации ВСМПО-АВИСМА ведут теоретическую и практическую подготовку.

Образовательные программы сформированы под потребности ПАО «Корпорации ВСМПО-АВИСМА» для качественного развития будущих молодых специалистов.

Учебный курс включает в себя три образовательных модуля, в ходе освоения которых ученики поэтапно изучают материал образовательной программы, формируя навыки и компетенции. Ученики получают теоретические знания, применяют их на практике. Одной из ступеней аттестации участников проекта является участие
в Корпоративном чемпионате профессионального мастерства «TIRUS Skills», команда жюри из сотрудников Корпорации, представителей среднего и высшего образования, оценивает полученные знания ребят на практике.

Обучение в кластере проходит по десяти направлениям подготовки:

• конструкторские работы;

• слесарные работы;

• метрология контрольно-измерительных приборов и систем;

• механическая обработка деталей;

• неразрушающий контроль;

• управление качеством;

• обработка цифровой информации;

• технология лабораторных испытаний;

• строительство;

• охрана труда и промышленная безопасность.

Ученикам по итогам успешной сдачи промежуточных и итоговой аттестаций на «хорошо» и «отлично» назначается корпоративная стипендия до 5000 тысяч рублей в год.

После освоения обучающимися образовательной программы и сдачи квалификационного экзамена на итоговой аттестации с участием представителей Корпорации выдается свидетельство о профессии рабочего или должности служащего установленного образца. Выпускники проекта получают возможность трудоустроиться в Корпорацию на один месяц, согласно направлениям подготовки, применить полученные знания в работе и пройти профессиональные пробы получив заработную плату на уровне МРОТ.

За этот период школьники приобретают трудовой опыт, который поможет в будущем определиться с выбором профессии. В период трудоустройства школьники принимают участие в корпоративных мероприятиях, в рамках экскурсий посещают подразделения корпорации, знакомиться с новыми людьми и производственными процессами.

Современный образовательный процесс требует комфортной образовательной среды. Для данных целей на базе ГАПОУ СО «Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж имени А.А. Евстигнеева» Корпорацией создано единое образовательное пространство для работы, отдыха, учебы и просто общения площадью 1300 кв.м, ведутся работы по созданию современной строительной мастерской .

При поддержке ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» непрерывно развивается материально-техническая база образовательного пространства ПИК «Перспектива» на базе колледжа. Произведены ремонты станочной, слесарных мастерских, лаборатории и учебных аудиторий. Аудитории укомплектованы современной техникой с лицензионным программным обеспечением, оборудованы специализированными машинами для выполнения лабораторных испытаний и опытов. Используется современный парк станков в мастерских.

Результаты и оценка эффективности

Результат №1 - содействовать в определении профессионального выбора школьников с целью дальнейшего привлечения молодых специалистов на Корпорацию для обеспечения кадровой защищенности.

Проект ПИК «Перспектива» предоставил возможность школьникам пройти профессиональные пробы, успешно сдать итоговую аттестацию, получить документ об образовании, трудоустроиться в ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на летний период.

Корпорация в рамках проекта ПИК «Перспектива» реализует профессиональную ориентацию школьников через:

• Обучение первой профессии - приняли участие более 700 несовершеннолетних и по итогам обучения были трудоустроены на Корпорацию на один месяц под руководством 200 опытных наставников из числа квалифицированных сотрудников помогающих пройти адаптацию по профессии;

• Корпоративные образовательные мероприятия (охват участников составил более 2800 человек из числа школьников города) с образовательными учреждениями Верхнесалдинского городского округа, проводятся: олимпиады, корпоративные научно-практические конференции, кейс-чемпионат, экскурсии на предприятие, олимпиады по предметам естественно - научной и технологической направленности;

• Проект «Промышленный туризм «Tirus-Travel» - экскурсии на корпорацию в рамках профориентационной деятельности;

• Центр профориентации, с ежемесячными Speech-сессиями от топ-менеджеров и ключевых экспертов Корпорации о выборе и вовлечении в будущую профессию - «Инженерные субботы», тестирование, мастер-классы по развитию компетенций. Охват участников составил более 1100 чел., спикерами данного проекта стали: Министр образования и молодежной политики Свердловской области, Министр промышленности и науки Свердловской области, Исполнительный Вице-президент Свердловского областного Союза промышленников, Директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области и предпринимателей Генеральный директор и директора по функциональным направлениям ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», Проректор по информационной политике, заведующий базовой кафедрой телевидения и новых медиа Уральского Федерального университета им. Б.Н. Ельцина;

• Корпоративные научно-практические конференции, более 76 участников за 2022 и 2023 год представили 44 работы в трех секциях;

• Корпоративный чемпионат профессионального мастерства - более 400 участников.

Результат № 2 - повысить уровень компетенций школьников.

ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» является разработчиком и организатором проекта ПИК «Перспектива».

Учебный курс включает в себя три образовательных модуля, ученики поэтапно изучают материал образовательной программы, формируя навыки и компетенции. Ученики получают теоретические знания, применяют их на практике.

Уже сегодня мы видим положительную динамику по повышению качества подготовки школьников по предметам естественно-научного и технического направления, а также спрос на участие в программах ПИК «Перспектива» и поступления в Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж.

За время обучения в ПИК «Перспектива» и участия в программах, реализующихся в рамках проекта, несовершеннолетние повышают уровень знаний по предметам физика, химия, черчение, математика, учатся работать на производственном оборудовании, проводить испытания и эксперименты в рамках лабораторных работ, создавать чертежи, ведут проектную деятельность, что помогает быть более успешными в школе. Для примера, средний балл по предмету физика в школах города среди учеников ПИК «Перспектива» повысился с 3,75 до 4,05.

Обучение 2021 - 2022 учебного года проходило по 7 профессиям семи направлений подготовки. В 2022 - 2023 году обучение проходило по 19 профессиям десяти направлений подготовки. В 2023 - 2024 учебном году обучение проходит по 13 профессиям десяти направлений подготовки.

20 декабря 2022 года в состав кластера интегрирована первая на Урале и четвертая в России школьная Точка кипения ‑ пространство для командной и проектной работы, ориентированное на сообщество школьников Верхнесалдинского городского округа, чтобы объединить несовершеннолетних благодаря общим ценностям и жизненным ориентирам. Основные направления работы: «Экоурбанистика» (создание корпуса эковолонтеров), «Проектная деятельность», а также «Профориентация» (комплекс мероприятий «Профстарт — умная профориентация»)

Результат № 3 - популяризировать рабочие профессии, сориентировать учащихся на поступление в учреждения среднего профессионального образования/ высшего образования в сфере металлургии/машиностроения.

Основой проекта ПИК «Перспектива» является обучение школьников в возрасте 14-18 лет первой профессии и возможность дальнейшего трудоустройства в подразделения ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» на летний период, участие ежегодно принимают более 200 школьников.

По результатам освоения учебной программы и сдачи квалификационного экзамена выпускники ПИК «Перспектива» трудоустраиваются на Корпорацию учениками по профессии.

По итогам обучения 2021-2022 уч.года 21 % выпускников 9 классов-участников, а по итогам 2022-2023 уч.года 36% выпускников 9 классов-участников ПИК «Перспектива» поступили в учреждения среднего профессионального образования (далее – СПО) г. Верхняя Салда ГАПОУ СО «Верхнесалдинский авиаметаллургический колледж им.А.А.Евстигнеева» (остальные продолжили обучение в 10 классе). Более 68% школьников при поступлении в СПО выбрали направление подготовки, по которому учились в ПИК «Перспектива» (обучение первой профессии). Средний балл по итогам обучения в ПИК «Перспектива» вырос с 4,07 (2021-2022 уч.г.) до 4,57 (2022-2023 уч.г.). 79,6% учеников получают стипендию от Корпорации за отличную успеваемость в учебе.

Результат № 4 - повысить узнаваемость и лояльность к бренду Корпорации ВСМПО-АВИСМА среди аудитории школьников.

Участие школьников в кластере Перспектива проходит через погружение в миссию и ценности Корпорации, что помогает школьникам уже в раннем возрасте определить ориентир в выборе будущего работодателя.

С 2021 года ежегодно обучение первой профессии проходит более 200 школьников в возрасте 14-18 лет.

В марте 2022 года создан сайт проекта ПИК «Перспектива», где представлена информация о направлениях подготовки и организован сбор заявок на поступление.
Сайт с момента создания посетили 17619 пользователей.

В ходе приемной кампании 2023 года сформировался повышенный спрос на 4 направления подготовки: конкурс по специальностям «Охрана труда и промышленная безопасность», «Конструкторские работы», а также «Строительство», составил 4 человека на место.

Среди школьников города проводятся опросы, анкетирования удовлетворенности и качества образовательных услуг. NPS (индекс лояльности) ПИК «Перспектива» в 2023 году составил 99%.

Более 400 школьников летом 2022 и 2023 года выбрали Корпорацию, как свое первое место работы. В период трудоустройства на вновь приятных работников распространяются все нормы социальной поддержки, есть возможность пользоваться социальными и спортивными объектами Корпорации, принимать участие в корпоративных мероприятиях наравне со всем персоналом Корпорации.

Общий охват участников кластера «Перспектива» по итогам 2023 год составил более 3000 человек.

Алгоритм внедрения практики

1. Формирование плана потребности Корпорации в персонале в горизонте до 2030 г.,

2. Формирование соглашения с образовательным партнером, образовательным учреждением среднего профессионального образования для подготовки обучающихся.

3. Разработка образовательных программ по теоретической и практической подготовке.

4. Разработка нормативных документов: положения, приказы, договоры, соглашения.

5. Организация процедуры трудоустройства выпускников ПИК «Перспектива»:

• выбор подразделений трудоустройства;

• обучение и закрепление наставников;

• разработка программы адаптации, чек листов;

• закупка СИЗ;

• проведение СУОТ рабочих мест.

Обучение и трудоустройство помогает начать формировать карьерную траекторию учащихся, путем взаимодействия с наставниками из числа сотрудников Корпорации. Организована поддержка талантливых учащихся ПИК «Перспектива» (выплата корпоративной стипендии до 5000 рублей в год, выплата заработной платы на уровне МРОТ (за 4-часовой рабочий день).

Проект профессионально-индустриальный кластер «Перспектива» дает возможность несовершеннолетним получить знания в области профессиональной подготовки, определиться с выбором будущей профессии и в школьный период заложить основы своего профессионального пути. Проект был высоко оценен и занял призовые места «Рейтинга ТОП-50 HR Большого Урала 2022 и 2023», в номинации развитие и обучение персонала, проект стал победителем профессионального конкурса Graduate Awards 2024 в номинации «Лучшая программа по работе со школьниками», дополнительно положительно оценен общественностью Верхнесалдинского городского округа и Свердловской области.

Школьники Верхней Салды и Нижней Салды получили возможность познакомиться с профессиями, испытать свои возможности, получить опыт и заработать свою первую зарплату.

Сайт проекта: https://perspektiva.vsmpo.ru/