Кадры для высокотехнологичного предприятия

УЧАСТИЕ В ПРОЕКТЕ ПОМОГАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЧЕТКО ФОРМУЛИРОВАТЬ ЗАКАЗ НА ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ

Использование высоких технологий влияет на современный рынок труда, формирует новые требования к кадрам. Это приводит к необходимости отработки современных инструментов кадрового менеджмента, что особенно важно для наукоемких предприятий.

Ключевая идея проекта «Кадры для высокотехнологичного предприятия» - формирование системы квалификаций предприятия или нового проекта, определение квалификационных разрывов, планирование актуальных и перспективных потребностей в кадрах, требований к квалификации, hard и soft skills с использованием цифровых ресурсов национальной системы квалификаций (НСК).

ЦИФРОВЫЕ СЕРВИСЫ НАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ КВАЛИФИКАЦИЙ: УПРАВЛЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ СТРУКТУРОЙ ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЕРЕЖАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ

В зоне внимания проекта - вопросы взаимодействия предприятия с организациями, осуществляющими подготовку кадров, в том числе целевого и дуального обучения, сетевой реализации образовательных программ, практикоориентированной подготовки под рабочее место, а также мотивации профессионального и карьерного роста работников, обучения в корпоративных учебных центрах.

Алгоритм работы: