Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифтArialTimes New Roman
Интервал между буквами (Кернинг)СтандартныйСреднийБольшой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Белым по синему

Лучшие практики подготовки кадров

Победитель 2017

Профориентационная программа «День КАМАЗа»

Номинация
От профессионального выбора к успешной карьере
Субъект РФ
Республика Татарстан
Организация
ПАО «КАМАЗ»
Руководитель
Чернильцева Анастасия Сергеевна

Заместитель директора Корпоративного университета КАМАЗа

+7 (8552) 37-30-81

CherniltsevaAS@kamaz.ru

Ответственное лицо
Жданова Екатерина Евгеньевна

Специалист Корпоративного университета КАМАЗа

+7 (8552) 45-22-27

ZhdanovaEE@kamaz.ru

Аннотация:

Сетевая профориентационная программа для школьников 1-11 классов создана в целях популяризации инженерных и рабочих специальностей, а также привлечения мотивированной молодежи к работе в Компании.

Сетевые субъекты: компания, органы управления образованием, образовательные организации разного типа и уровня.

Формы работы: профессиональные пробы, мастер-классы, конкурсы и соревнования, квесты, игры и др., формирующие представление об отрасли и компании, ее продукте, производстве и корпоративной культуре.

Описание практики:

Актуальность

Стабильным явлением остается недостаточный престиж рабочих профессий и технических специальностей вузов. В этих условиях вопросы профориентационной работы во многом зависят не только от органов управления образования и образовательных организаций, семьи, но и становятся непосредственной заботой работодателя, т.к. от ее правильной организации зависит приток молодежи в соответствующие образовательные организации на соответствующие специальности, а затем (или сразу) на предприятие. Успешность профориентации значительно возрастает благодаря согласованным действиям всех заинтересованных сторон.

В условиях масштабных изменений, происходящих в компании, возрастает роль коммуникаций с заинтересованными сторонами, в т.ч. с детьми и молодежью, чтобы проинформировать о происходящих изменениях в технике и технологиях, условиях труда, повысить привлекательность отрасли и компании для подрастающего поколения.

 Цель и задачи

Целью профориентационной программы «День КАМАЗа» является формирование у школьников готовности к сознательному выбору профессий, востребованных в автомобилестроении и формирование образа ПАО «КАМАЗ» как развивающейся организации, привлекательной для трудоустройства.

   Задачи программы:

  • обеспечение согласованного и эффективного взаимодействия муниципальных органов управления образованием, ПАО «КАМАЗ» и образовательных организаций города Набережные Челны в профессиональной ориентации школьников;

  • знакомство школьников с профессиями, востребованными в компании и в отрасли автомобилестроения в целом, информирование о специальностях и образовательных организациях, где можно получить данные профессии;

  • знакомство школьников, педагогов, родителей с продуктом, технологиями, людьми, корпоративной культурой и историей компании.

 Средства и способы реализации практики

Целевые группы – адресаты практики:

  • школьники;

  • родители;

  • администрация и преподаватели школ.

Исполнители профориентационной программы «День КАМАЗа»:

  • Корпоративный университет ПАО «КАМАЗ»;

  • Службы персонала подразделений и организаций группы ПАО «КАМАЗ»;

  • Руководители подразделений группы ПАО «КАМАЗ»;

  • Молодежная организация ПАО «КАМАЗ»;

  • Корпоративные учебные центры ПАО «КАМАЗ»;

  • Образовательные организации дополнительного образования города;

  • Образовательные организации среднего профессионального и высшего образования;

  • Администрация и преподавательский состав общеобразовательных организаций.

 

Алгоритм организации

Управление реализацией программы Дней компании и координацию деятельности исполнителей Программы осуществляет Корпоративный университет ПАО «КАМАЗ».

К началу учебного года Корпоративный университет КАМАЗа согласует со школами и с Управлением образования города график проведения «Дней КАМАЗа», закрепляет подразделения/организации группы ПАО «КАМАЗ», ответственных за проведение «Дней КАМАЗа».

Подразделение ПАО «КАМАЗ», ответственное за проведение «Дня КАМАЗа»:

проводит установочные встречи с общеобразовательными организациями, организациями среднего профессионального, высшего, дополнительного образования по наполнению программы и организационным вопросам, разрабатывает план проведения мероприятия;

выпускает внутренний распорядительный документ, где указываются дата, время, ответственные лица и смета затрат на проведение мероприятия.

Пример распоряжения о проведении профориентационного мероприятия «День КАМАЗа» приведен в Приложении 1.

Администрация и преподаватели школы, где состоится «День КАМАЗа», за 2 недели до проведения программы проводят конкурсы рисунков, стихотворений, видеороликов, эссе и т.п. о КАМАЗе и профессиях автомобилестроения, победителей которых награждают призами, предоставленными ПАО «КАМАЗ», в ходе мероприятия. В подготовку вовлечены и родители школьников.

«День КАМАЗа» проводится в назначенный день в школе согласно разработанному плану. Обязательным условием «Дня КАМАЗа» является максимальный охват школьников всех классов и параллелей данным событием, а также обеспечение праздничной, игровой, соревновательной атмосферы. В этот день во двор школы заезжает автотехника КАМАЗ. По возможности, организуются мероприятия для родителей.

В рамках программы «Дня КАМАЗа» мероприятия разрабатываются с учетом возрастных особенностей школьников:

1-4 классы

  • Конкурсы рисунков, поделок

  • Просмотр презентационных видеороликов

  • Викторина «Что ты знаешь о КАМАЗе?»

  • Тест «Какой я КАМАЗ?»

  • Работа с раскрасками «О КАМАЗе»

 5-6 классы

  • Конкурс сочинений

  • Игра «Собери КАМАЗ»

  • Квест «По-КАМАЗовски»

7 класс

  • Конкурс стенгазет о КАМАЗе

  • Спортивная эстафета «КАМАЗ-Мастер»

  • Викторина «Что ты знаешь о КАМАЗе»

  • Оригами «Собери КАМАЗ»

  • Профессиональные пробы от АНО «Кванториум»

8-9 классы

  • Мастер-классы и профессиональные пробы от колледжей и подразделений/организаций ПАО «КАМАЗ»

  • Конкурс видеороликов о КАМАЗе

  • Профориентационные тесты

10-11 классы

  • Мастер-классы и профессиональные пробы от ВУЗов и подразделений/организаций ПАО «КАМАЗ»

  • Конкурс видеороликов о КАМАЗе

  • Профориентационные тесты

 Пример программы проведения «Дня КАМАЗа» приведен в Приложении 2.

Пример расписания «Дня КАМАЗа» приведен в Приложении 3.

После проведения «Дня КАМАЗа» ответственное лицо от подразделения/организации ПАО «КАМАЗ» готовит отчет, выкладывает фото и видеоматериалы на общекорпоративном портале в разделе, открытом для служб персонала компании, в случае использования нового элемента готовит его подробное описание для возможности использования в будущем другими исполнителями при разработке сценария активностей «Дня КАМАЗа» для другой школы или для других профориентационных программ, запрашивает обратную связь от школы, задействованных партнеров.

Корпоративный университет КАМАЗа после «Дня КАМАЗа» в оперативном порядке, а также в конце учебного года анализирует проведение «Дней КАМАЗа» и разрабатывает рекомендации по улучшению организационных и содержательных моментов данной практики.

Развитие практики

 На базе опыта проведения «Дней КАМАЗа» в школах, по инициативе ПАО «КАМАЗ», начиная с 2017 года, «День КАМАЗа» проводится также в образовательных организациях среднего профессионального и высшего образования города.

Программа «День КАМАЗа» в образовательных организациях профессионального образования, имея свою специфику, сохранила свою философию – концентрация мероприятий, посвященных компании, в рамках одного дня; позитивная праздничная атмосфера, соревновательный дух. К специфике практики применительно к образовательным организациям профессионального образования можно отнести акцент на связь изучаемых предметов и их востребованности на производстве, экскурсии, встречи и мастер-классы с экспертами предприятия и специалистами служб персонала.

Пример рабочей маршрутной карты «Дня КАМАЗа» в колледже приведен в Приложении 4.

 Также в 2019 г., в год 50-летия КАМАЗа, «Дни КАМАЗа» были проведены в детском оздоровительном лагере «Саулык» г. Набережные Челны.   

 С 2020 года «День КАМАЗа» предполагается распространить на образовательные организации (школы, колледжи) в регионах присутствия компании и ее партнеров в лице и силами дилерских/сервисных центров ПАО «КАМАЗ».

 Задачей 2020 года также является формирование системных планов дальнейшего сотрудничества ПАО «КАМАЗ» со школами города на основе позитивного опыта взаимодействия по проведению «Дня КАМАЗа», с включением таким форм, как экскурсии, мастер-классы, профессиональные пробы в корпоративных учебных центрах ПАО «КАМАЗ» и непосредственно на производстве, участие в родительских собраниях, дни открытых дверей в ПАО «КАМАЗ» для родителей и педагогов и т.п.

 Таким образом, практика «Дней КАМАЗа» распространяема как на другие уровни образования, так и географически, а также «День КАМАЗа», как отдельное мероприятие и событие, дает импульс выстраиванию последующих шагов взаимодействия со школьниками, педагогами, родителями на регулярной основе.

 

Критерии результативности

  • Участие подразделений ПАО «КАМАЗ» и образовательных организаций города в «Днях КАМАЗа»

  • Охват школ и школьников мероприятиями в рамках «Дня КАМАЗа»

  • С 2020 года – охват школьников, администрации и педагогов, родителей дополнительными мероприятиями от/с участием ПАО «КАМАЗ».

 Данные о результативности

 Профориентационная программа «День КАМАЗа» в школах города Набережные Челны реализуется с 2016 года. С 2016 по 2019 гг. «День КАМАЗа» был проведен в 57 образовательных организациях из. Из них 51 мероприятие проведено в школах (охват школ – более 2/3), 2 - в колледжах (КГАМТ, НПК), 2 - в ВУЗе (НЧФ КНИТУ им. А.Н. Туполева-КАИ). 2 мероприятия «День КАМАЗа» проведены в оздоровительном комплексе «Саулык». Статистика проведения мероприятия в период 2016-2019 гг. представлена в таблице 1.

Таблица 1

Количество мероприятий «День КАМАЗа» 2016-2019 гг.

Год

Количество мероприятий

1

2016

16

2

2017

15

3

2018

14

4.

2019

12

 

ИТОГО

57

 

Общий охват учащихся в рамках профориентационного мероприятия «День КАМАЗа» составил 56310 человек (таблица 2).

Таблица 2

Охват учащихся образовательных организаций в рамках профориентационного мероприятия «День КАМАЗа»

Год

Количество учащихся

1

2016

17306

2

2017

14464

3

2018

14240

4

2019

10302

 

ИТОГО

56312

 В подготовке и проведении «Дня КАМАЗа» были задействованы 12 подразделений и дочерних предприятий ПАО «КАМАЗ». Статистика проведения мероприятия «День КАМАЗа» подразделениями представлена в таблице 3.

 

Таблица 3

Статистика проведения мероприятия «День КАМАЗа» подразделениями ПАО «КАМАЗ» 2016-2019 гг.

Подразделения/организации ПАО «КАМАЗ»

Количество мероприятий*

1

Корпоративный университет КАМАЗа

14

2

Прессово-рамный завод

10

3

Литейный завод

9

4

Завод двигателей

8

5

Автомобильный завод

8

6

Кузнечный завод

5

7

Ремонтно-инструментальный завод

5

8

ООО «Челныводоканал»

4

9

Логистический центр

2

10

АО «ТФК» КАМАЗ

2

11

ООО «КАМАЗ-Энерго»

1

12

ООО «ПЖДТ-сервис»

1

 

ИТОГО

69

* Несколько подразделений/организаций могут принимать участие в одном «Дне КАМАЗа»

 

В рамках подготовки и проведения «Дней КАМАЗа» были задействованы партнеры ПАО «КАМАЗ» в сфере образования:

- Камский государственный автомеханический техникум им. Б.В. Васильева;

- Набережночелнинский политехнический колледж;

- Технический колледж им. В.Д. Поташова;

- Камский строительный колледж;

- Набережночелнинский институт Казанского федерального университета;

- Филиал в городе Набережные Челны Казанского государственного технического университета им. Туполева;

- АНО Детский технопарк «Кванториум»;

- АНО «Университет талантов»;

- ЧОУ ДПО «Международный институт техники, технологии и управления».

 На 2020 год запланировано проведение 12 «Дней КАМАЗа» в образовательных организациях города Набережные Челны и пилотный проект в регионах присутствия компании.

 

Ограничения для применения опыта, риски, возникающие при внедрении и механизмы их минимизации

 Данная практика применима для крупных авторитетных компаний или нескольких компаний, вступивших во взаимодействие для реализации данной практики. В случае сотрудничества нескольких компаний, возможны варианты, когда одна компания берет на себя роль координатора или эта роль выполняется по очереди.

Необходимым условием для внедрения практики является поддержка органов управления образованием и добрая воля руководства образовательных организаций, где планируется проведение мероприятия. Поддержка органов управления образования выражается в помощи в информировании, решении организационных вопросов, связанных со взаимодействием со школами. В случае, если руководство школы не готово, мероприятие не проводится. Как правило, по мере готовности, школа впоследствии сама инициирует проведение события, в т.ч. ориентируясь на отзывы руководителей школ, в которых мероприятие состоялось.

В случае с ПАО «КАМАЗ» ориентир – на полный охват школ города «Днями КАМАЗа». Это связано в том числе с масштабом компании, многообразием профессий, подготовкой к юбилею компании. Но другая компания может выбрать вариант точечного предложения проведения Дня компании для конкретных школ, исходя из анализа трудоустройства в компанию выпускников вузов и колледжей, а в колледжи и вузы – из школ (поняв, из каких школ идет наибольший поток кандидатов на трудоустройство в компанию).

Практика – гибкая и настраиваемая, в зависимости от сочетания организационных, человеческих и материальных ресурсов к моменту проведения мероприятия. Один элемент программы проведения может быть заменен другим, элементы программы могут обновляться. Главное в программе – не столько следование шаблону, сколько творчество и атмосфера события. Один из главных результатов дня – довольные лица школьников и положительная ассоциация с компанией, организовавшей данное событие, возникший или развиваемый интерес к компании, ее людям и к образовательным партнерам компании.

Практика будет масштабной и легко реализуемой, если в проведении Дней компании будут участвовать не одни и те же люди, а как можно больше разных профессионалов от компании будет вовлечено в процесс. С одной стороны, это позволит равномернее распределить нагрузку в организации мероприятия, с другой стороны, широкое вовлечение сотрудников формирует в подразделениях компании понимание важности работы с подрастающим поколением, создает сеть контактов для будущих стажировок учащихся и студентов образовательных организаций профессионального образования на предприятии.

Большой эффект дает также участие в программе не только преподавателей, мастеров производственного обучения от организаций профессионального образования, но и учащихся и студентов СПО и ВО, которые выступают ролевыми моделями для школьников, своим примером увлеченности выбранной профессией и уважения к своему колледжу/вузу формируют интерес школьников к профессии и конкретному учебному заведению.

Для организаторов программы Дня компании Корпоративный университет КАМАЗа создает и поддерживает базу типовых решений программы и отдельных профориентационных активностей на портале компании с обеспечением доступа к методикам их проведения специалистам служб персонала подразделений/организаций ПАО «КАМАЗ».

На проведение «Дней КАМАЗа» компания выделяет целевые средства, которые закладываются в бюджет Корпоративного университета КАМАЗа на статью «Дни КАМАЗа». Средства предназначены на рекламно-сувенирную и рекламно-полиграфическую продукцию, организационно-методическое сопровождение мероприятия. Однако, если у организаторов не будет возможности финансирования призов и других наград, могут быть использованы разнообразные формы нематериального поощрения и малобюджетные призы, которые также отлично «работают» для данной практики.

 

Алгоритм внедрения практики

  • Заручиться поддержкой органов управления образованием и партнеров в сфере образования по проведению Дня компании

  • Определить пилотную школу и договориться с ее руководством о проведении Дня компании (инициативный руководитель – важное условие)

  • Совместно с партнерами из сферы образования определить активности с учетом возрастных групп школьников и разработать пилотный сценарий проведения мероприятия

  • Совместно со школой разработать подготовительные мероприятия со школьниками, реализуемые самой школой, а также расписание и место проведения активностей пилотного Дня компании по возрастным группам школьников.

  • Провести пилотное мероприятие

  • С учетом опыта пилотного мероприятия разработать типовую программу Дня компании

  • Создать пополняемую базу знаний по профориентационным активностям для исполнителей программы

  • По мере проведения Дней компании в конкретных школах определять дальнейшие шаги с данными школами по профориентации школьников, по работе с педагогами и родителями.

Учредители