Размер шрифта:
a
a
a
Цвета сайта:
ц
ц
ц
Изображения:
Настройки
Настройки шрифта:
Выберите шрифтArialTimes New Roman
Интервал между буквами (Кернинг)СтандартныйСреднийБольшой
Выбор цветовой схемы:
Черным по белому
Белым по черному
Белым по синему

В АНО НАРК состоялся третий завершающий в этом году консультационный семинар

11 июня в Национальном агентстве развития квалификаций состоялся консультационный семинар «Современные инструменты взаимодействия образовательных организаций и работодателей».

Открыл мероприятие генеральный директор АНО НАРК Артем Шадрин. Он пригласил всех участников семинара к формированию плана реализации Стратегии развития национальной системы квалификаций до 2030 года, принятой Национальным советом при Президенте РФ по профессиональным квалификациям в марте текущего года, а также подчеркнул важность формирования и внедрения лучших практик применения инструментов национальной системы квалификаций.

"За прошедшее время сложились эффективные региональные практики. Очень важным представляется опыт ряда крупных компаний таких как ЛУКОЙЛ, Новолипецкий металлургический комбинат", - отметил Артем Шадрин.

С 2017 года АНО НАРК ведет Базу данных лучших практик. В Базе размещены технологичные модели решения задач подготовки кадров и развития взаимодействия бизнеса и образования. АНО НАРК подготовило подборку наиболее актуальных, эффективных кейсов и информационно-методических материалов. Все желающие могут с ними ознакомиться прямо сейчас >>> https://bc-nark.ru/news/64873/

В настоящее время АНО НАРК проводит Всероссийский конкурс лучших практик подготовки кадров «Компетенции XXI века: определение, развитие и оценка общих компетенций». Приглашаем всех к участию! Подать заявку до 15 сентября можно по ссылке>> https://bc-nark.ru/news/57421/

На вопросы участников ответили эксперты АНО НАРК:

Ольга Лоцманова, заместитель генерального директора
Алла Факторович, заместитель генерального директора
Ольга Клинк, руководитель Базового центра подготовки кадров

Обсуждались следующие вопросы:
Развитие национальной системы квалификаций в субъектах Российской Федерации
Применение профессиональных стандартов в образовательных организациях
Профессионально-общественная аккредитация: перспективы развития процедуры
Система наставничества предприятия: подходы к формированию
Общие компетенции: определение, оценка, формирование

Более подробно ознакомиться с выступлениями спикеров можно по ссылке  https://youtu.be/9XrTrRwZl3Q


Комментарии (0)

Учредители