Модель заводской профориентации

Модель заводской профориентации

Номинация: От профессионального выбора к успешной карьере

Субъект РФ: Нижегородская область
Тип практики: Работодатели
Организация:
Акционерное общество «Выксунский металлургический завод»
Юридический адрес: Нижегородская область, г. Выкса, ул. Братьев Баташевых, д.45.

Ответственное лицо
ФИО: Костина Елена Владимировна
Должность: ведущий специалист учебного центра дирекции по персоналу АО «ВМЗ»
Тел: 8(83177)9-72-51
Email: kostina_ev@vsw.ru
Аннотация:

Разработан и внедрен комплекс профориентационных мероприятий для школьников (1–11 кл.) Цель практики – минимизация рисков, связанных с дефицитом квалифицированных рабочих и инженерных кадров на предприятии. Практика может быть интересна производственным предприятиям, решающим задачи подготовки кадрового резерва, начиная со школьной скамьи.

В рамках практики в школах г. Выксы проводятся такие мероприятия, как «Фестиваль юных изобретателей и рационализаторов» (для 1–9-х кл.), командная игра «Профландия» (для 9-х кл.), «Академия самоопределения ТраеКТОриЯ», конкурс для школьников 9–11-х кл. на получение стипендии им. Братьев Баташевых. В рамках мероприятий реализуются различные формы работы: экскурсии, мастер-классы, встречи со специалистами, конкурсы, деловые и психологические игры, флешмобы, инсценировки и др.

Основным организатором практики выступает учебный центр дирекции по персоналу Выксунского металлургического завода. В профориентационной работе также принимают участие организация «Совет молодых металлургов» и музей истории завода. Ведущие партнеры – управление образованием администрации городского округа г. Выкса, Выксунский филиал НИТУ «МИСиС».

Нормативная база практики обеспечивается внутризаводскими приказами о проведении профориентационной работы.


Описание практики:

Актуальность.

Проведение профориентационной работы необходимо для уменьшения рисков отсутствия в будущем необходимого количества квалифицированных и мотивированных рабочих и инженерных кадров на предприятии.

Цель и задачи.

Цель – подготовка перспективных кадров для предприятия, начиная со школьной скамьи.

Задачи:

  • популяризация технических специальностей среди молодежи и школьников;
  • формирование позитивного восприятия молодежью технических профессий, повышение престижа и привлекательности карьеры в металлургической отрасли;
  • создание нового образа рабочего – успешного человека, работающего на высокотехнологичном оборудовании XXI века, имеющего стабильную и высокую заработную плату;
  • повышение образовательного уровня детей, поступающих в профильные образовательные организации профессионального и высшего образования;
  • поиск талантливых школьников, имеющих природную склонность к точным наукам и их последующая поддержка, помогающая осознанно выбрать свою профессию, руководствуясь природными способностями;
  • социальные ориентирование школьников и формирование гражданской позиции;
  • формирование и поддержание положительного имиджа ОМК как социально-ответственного работодателя.

Средства и способы реализации практики.

Учащиеся 1 – 9 классов.

Профориентационное мероприятие «Фестиваль юных изобретателей и рационализаторов» (приложение 1). Цель – популяризация и развитие научно-технического творчества.

Формат проведения мероприятия – комплексный и включает в себя:

  • выставки детских работ;
  • показательные выступления объединений технической направленности «Мотокросс», «Робототехника»;
  • мастер-классы для учащихся по Авиа- и ракетомоделированию;
  • презентации результатов творческого поиска;
  • презентации рационализаторских предложений специалистами АО «ВМЗ»;
  • презентации результатов учебно-исследовательской деятельности учащихся учреждений профессионального образования (Выксунский филиал НИТУ МИСиС, Выксунский металлургический колледж);
  • торжественные церемонии открытия и закрытия Фестиваля.

Учащиеся 9-х классов.

Профориентационное мероприятие: командная игра «Профландия». (Программа игры в 2016 и 2017 гг. – см. приложение 2, приложение 3). Цель мероприятия – помощь школьникам с выбором будущей профессии, через знакомство с производством Выксунского металлургического завода.

Формат проведения мероприятия:

  • знакомство с историей металлургии и профессиями;
  • профориентационное тестирование школьников городского округа г. Выкса;
  • экскурсии на производство, которые позволяют понять детали производственного цикла;
  • мастер-классы. В роли ведущих мастер-классов выступают квалифицированные работники АО «ВМЗ»;
  • моделирование «производственного цикла»;
  • знакомство с Выксунским металлургическим колледжем;
  • инсценировка исторического Баташевского бала;
Игры на командообразование.

Учащиеся 10-11 классов.

Профориентационное мероприятие: Академия самоопределения «ТраеКТОриЯ» (Программа мероприятия в 2014 и 2015 гг. – см. приложение 4 и приложение 5). Цель мероприятия- помощь школьникам с выбором будущей профессии.

Формат проведения мероприятия:

  • знакомство с историей города, металлургией, с производством предприятия и профессиями, востребованными на АО «ВМЗ»;
  • мастер-классы: 10 профессий актуальных на АО «ВМЗ», 5 профессий – не связанные с производством, но востребованные в городе. В роли ведущих мастер-классов выступают квалифицированные работники АО «ВМЗ»;
  • игры на командообразование;
  • знакомство с Выксунским филиалом НИТУ «МИСиС»;
  • посещение музея истории завода;
  • подготовка и участие во флэш мобе «Город железной розы»;
  • выпуск газеты «Траектория»;
  • подготовка презентаций по истории династий «заводчиков» (Баташевы, Демидовы и пр.).

Основным организатором профориентационных мероприятий от предприятия является направление по работе с учебными заведениями учебного центра дирекции по персоналу АО «ВМЗ». В профориентационной работе также принимают участие организация «Совет молодых металлургов» и музей истории АО «ВМЗ».

Каждое мероприятие проводится один раз в год. (План мероприятий в 2016 г. - см. приложение 6).

Ведущими партнерами в процессе проведения практики являются управление образованием администрации городского округа г. Выкса, Выксунский филиал НИТУ «МИСиС».

Для реализации и проведения профориентационных мероприятий привлекаются внешние поставщики услуг.

Критерии результативности:

  • повышение интереса к техническим специальностям по профилю АО «ВМЗ» среди молодежи и школьников города;
  • динамика поступления выпускников общеобразовательных школ в профессиональные учебные заведения, соответствующие требованиям АО «ВМЗ»;
  • удовлетворённость потребностей производственных подразделений АО «ВМЗ» в необходимом количестве выпускников профессиональных учебных заведениях с определенным уровнем квалификации.

Данные о результативности.

- в период с 2011г. по 2016г. 700 школьников прошли профориентационное тестирование, по результатам которого оказана помощь детям в выборе профессии;
- ежегодно 60% школьников из 100 финальных участников игры «Профландия» поступили в техникумы и колледжи района. 97% – на технические специальности;
-38% участников игры «Профландия» пошли в 10 класс, но указали в анкете, что пойдут в профильные ВУЗы;
-70% выпускников базовых учебных заведений высшего и среднего профессионального образования трудоустраиваются на АО «ВМЗ».

Нормативная база практики

Приказы, распоряжения и положения, утвержденные руководством ОА «Выксунский металлургический завод»:

  • Положение о порядке присуждения стипендий имени Братьев Баташевых старшеклассникам средних общеобразовательных школ городского округа г. Выкса. (см. приложение 7);
  • Внутризаводские приказы о проведении профориентационных мероприятий (см. приложение 8, приложение 9).
  • Договоры с привлекаемыми внешними поставщиками услуг (см. приложение 10).

Файлы:


Все файлы одним архивом: