Модель заводской профориентации

Модель заводской профориентации

Номинация: От профессионального выбора к успешной карьере

Субъект РФ: Нижегородская область
Тип практики: Работодатели
Организация:
Акционерное общество «Выксунский металлургический завод»
Юридический адрес: Нижегородская область, г. Выкса, ул. Братьев Баташевых, д.45.

Ответственное лицо
ФИО: Костина Елена Владимировна
Должность: ведущий специалист учебного центра дирекции по персоналу АО «ВМЗ»
Тел: +7 (83177) 9-72-51
Email: kostina_ev@vsw.ru
Аннотация:

Разработан и внедрен комплекс профориентационных мероприятий для школьников (1–11 кл.), студентов учебных заведений среднего профессионального образования последних курсов обучения. Цель практики – минимизация рисков, связанных с дефицитом квалифицированных рабочих и инженерных кадров на предприятии. Практика может быть интересна производственным предприятиям, решающим задачи подготовки кадрового резерва, начиная со школьной скамьи.

В рамках практики в школах г. Выксы проводятся такие мероприятия, как «Фестиваль юных изобретателей и рационализаторов» (для 1–9-х кл.), командная игра «Профландия» (для 9-х кл.), «Академия самоопределения ТраеКТОриЯ», конкурс для школьников 9–11-х кл. на получение стипендии им. Братьев Баташевых, конкурс «Дневник отличника» для школьников 2-9-х кл., программа «Старт – ВМЗ» для студентов учебных заведений среднего профессионального образования последних курсов обучения. В рамках мероприятий реализуются различные формы работы: экскурсии, мастер-классы, встречи со специалистами, конкурсы, деловые и психологические игры, флешмобы, инсценировки и др.

Описание практики:

Актуальность

Проведение профориентационной работы необходимо для уменьшения рисков отсутствия в будущем необходимого количества квалифицированных и мотивированных рабочих и инженерных кадров на предприятии.

Цель и задачи

Цель – подготовка перспективных кадров для предприятия, начиная со школьной скамьи.

Задачи:

  • популяризация технических специальностей среди молодежи и школьников;
  • формирование позитивного восприятия молодежью технических профессий, повышение престижа и привлекательности карьеры в металлургической отрасли;
  • создание нового образа рабочего – успешного человека, работающего на высокотехнологичном оборудовании XXI века, имеющего стабильную и высокую заработную плату;
  • повышение образовательного уровня детей, поступающих в профильные образовательные организации профессионального и высшего образования;
  • поиск талантливых школьников, имеющих природную склонность к точным наукам и их последующая поддержка, помогающая осознанно выбрать свою профессию, руководствуясь природными способностями;
  • социальные ориентирование школьников и формирование гражданской позиции;
  • формирование и поддержание положительного имиджа ОМК как социально-ответственного работодателя.

Средства и способы реализации практики

Учащиеся 1 – 9 классов.

Профориентационное мероприятие «Фестиваль юных изобретателей и рационализаторов» (Приложение 1). Цель – популяризация и развитие научно-технического творчества.

Формат проведения мероприятия – комплексный и включает в себя:

  • выставки детских работ;
  • показательные выступления объединений технической направленности «Мотокросс», «Робототехника»;
  • мастер-классы для учащихся по Авиа- и ракетомоделированию;
  • презентации результатов творческого поиска;
  • презентации рационализаторских предложений специалистами АО «ВМЗ»;
  • презентации результатов учебно-исследовательской деятельности учащихся учреждений профессионального образования (Выксунский филиал НИТУ МИСиС, Выксунский металлургический колледж);
  • торжественные церемонии открытия и закрытия Фестиваля.

Учащиеся 2 – 9 классов.

Конкурс «Дневник отличника» (Афиша конкурса – Приложение 2). Цель – знакомство детей с профессиями родителей, работающих на АО «ВМЗ».

Формат проведения конкурса:

  • высокие результаты в учебе (средний балл оценок не менее 4,9 балла);
  • написание эссе на тему профессии своего родителя;
  • предоставление грамот и дипломов за участие в олимпиадах/конкурсах;
  • фото на фоне завода;
  • торжественная церемония награждения победителей конкурса.

Учащиеся 9-х классов.

Профориентационное мероприятие: командная игра «Профландия». (Программа игры в 2018 г. – см. Приложение 3, ссылка на видео https://yadi.sk/i/Zbqfyw4IIGoC6w). Цель мероприятия – помощь школьникам с выбором будущей профессии, через знакомство с производством Выксунского металлургического завода.

Формат проведения мероприятия:

  • знакомство с историей металлургии и профессиями;
  • профориентационное тестирование школьников городского округа г. Выкса;
  • экскурсии на производство, которые позволяют понять детали производственного цикла;
  • мастер-классы. В роли ведущих мастер-классов выступают квалифицированные работники АО «ВМЗ»;
  • моделирование «производственного цикла»;
  • знакомство с Выксунским металлургическим колледжем;
  • инсценировка исторического Баташевского бала;
  • игры на командообразование.

Учащиеся 10-11 классов.

Профориентационное мероприятие: Академия самоопределения «ТраеКТОриЯ» (Приложение 4). Цель мероприятия - помощь школьникам с выбором будущей профессии.

Формат проведения мероприятия:

  • знакомство с историей города, металлургией, с производством предприятия и профессиями, востребованными на АО «ВМЗ»;
  • мастер-классы: 10 профессий актуальных на АО «ВМЗ», 5 профессий – не связанные с производством, но востребованные в городе. В роли ведущих мастер-классов выступают квалифицированные работники АО «ВМЗ»;
  • игры на командообразование;
  • знакомство с Выксунским филиалом НИТУ «МИСиС»;
  • посещение музея истории завода;
  • подготовка и участие во флэш мобе «Город железной розы»;
  • выпуск газеты «Траектория»;
  • подготовка презентаций по истории династий «заводчиков» (Баташевы, Демидовы и пр.).

Студенты учебных заведений среднего профессионального образования последних курсов обучения.

Программа «Старт – ВМЗ». Цель – создание перспективного кадрового резерва АО «ВМЗ» из лучших выпускников средних профессиональных учебных заведений г.о.г. Выкса, Муром, Кулебаки, Навашино.

Формат проведения программы:

  • Мероприятия по отбору студентов в программу (личные собеседования, где учитывается успеваемость в обучении, рекомендации УЗ, результаты защиты курсовых работ, активная жизненная позиция и пр.);
  • Выплаты дополнительной ежемесячной стипендии АО «ВМЗ»;
  • Прохождение производственной практики в подразделениях АО «ВМЗ», осуществляется с трудоустройством студента в штат работников предприятия по минимальному разряду на условиях неполного рабочего дня;
  • Закрепление за участником программы персонального руководителя практики от предприятия;
  • Первоочередное трудоустройство в подразделения АО «ВМЗ» после успешного окончания учебного заведения.

Каждое мероприятие проводится один раз в год.

Ведущими партнерами в процессе проведения практики являются управление образованием администрации городского округа г. Выкса, Выксунский филиал НИТУ «МИСиС».

Критерии результативности

-          повышение интереса к техническим специальностям по профилю АО «ВМЗ» среди молодежи и школьников города;

-          динамика поступления выпускников общеобразовательных школ в профессиональные учебные заведения, соответствующие требованиям АО «ВМЗ»;

-          удовлетворённость потребностей производственных подразделений АО «ВМЗ» в необходимом количестве выпускников профессиональных учебных заведениях с определенным уровнем квалификации.

Данные о результативности

  • в период с 2011 г. по 2016 г. 700 школьников прошли профориентационное тестирование, по результатам которого оказана помощь детям в выборе профессии;
  • ежегодно 60% школьников из 100 финальных участников игры «Профландия» поступили в техникумы и колледжи района. 97% – на технические специальности;
  • 38% участников игры «Профландия» пошли в 10 класс, но указали в анкете, что пойдут в профильные ВУЗы;
  • 70% выпускников базовых учебных заведений высшего и среднего профессионального образования трудоустраиваются на АО «ВМЗ».

Нормативная база практики

Приказы, распоряжения и положения, утвержденные руководством ОА «Выксунский металлургический завод»:

  • Положение о порядке присуждения стипендий имени Братьев Баташевых старшеклассникам средних общеобразовательных школ городского округа г. Выкса. (Приложение 5);
  • Внутризаводские приказы о проведении профориентационных мероприятий (Приложение 6).

Файлы:


Все файлы одним архивом:

Учредители

Российский союз промышленников и предпринимателей
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Министерство просвещения
Федерация Независимых Профсоюзов России