Лучшие практики подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена

Поиск, систематизация и продвижение эффективных моделей подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена – одно из ключевых направлений деятельности Базового центра.

Для выявления успешных практик, способных качественно менять ситуацию в профессиональном образовании, Базовый центр с 2017 года проводит конкурсный отбор лучших практик по следующим номинациям:

«Мы – партнеры»: практики взаимодействия работодателей и организаций, осуществляющих подготовку рабочих кадров;

«Электронное образование для поколения NEXT»: применение электронного обучения и информационных коммуникационных технологий;

«Профессиональные стандарты - инструменты подготовки профессионалов»: применение профессиональных стандартов и независимой оценки квалификаций в подготовке рабочих кадров;

«Кадры профессионального образования»: решение задач кадрового обеспечения профессионального обучения, СПО и ДПО;

«Равные возможности»: профессиональное обучение, образование и трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья;

«От профессионального выбора к успешной карьере»: практики профориентационной деятельности, поддержки профессионального развития обучающихся по программам профессионального обучения, СПО и ДПО.

По результатам отбора создана база данных лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена, которая способствует тиражированию актуального и результативного опыта в области профессионального образования и обучения.

В целях поиска новых инструментов повышения качества российской системы подготовки кадров, увеличения доли участия работодателей в образовательном процессе Базовым центром в 2018 году подготовлена краткая справка результатов анализа лучших зарубежных практик частно-государственного партнерства в профессиональном образовании: в Китае, США, Великобритании, Германии, Индии, Швейцарии, Республике Корея.

Зарубежный опыт показывает, что системное решение проблемы дефицита квалифицированных рабочих и специалистов требует выработки и реализации со стороны государства целенаправленной долгосрочной политики. Внедрение института подготовки на рабочем месте подразумевает создание целостной инфраструктуры по подбору предприятий, финансированию и реализации программ, независимой оценки получаемых на выходе результатов, информационного и научного сопровождения процесса и других не менее важных составляющих. Только такой сконцентрированный подход позволит достичь определённых успехов в кадровом обеспечении отечественных предприятий.


Учредители

Российский союз промышленников и предпринимателей
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Министерство просвещения
Федерация Независимых Профсоюзов России