Система продвижения выпускников колледжа

Система продвижения выпускников колледжа

Номинация: От профессионального выбора к успешной карьере

Субъект РФ: Московская область
Тип практики: Образовательные
Организация:
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Колледж связи № 54» имени П. М. Вострухина,
Юридический адрес: 115172, г. Москва, ул. Большие Каменщики, д. 7.

Ответственное лицо
ФИО: Надежда Александровна Павлова
Должность: Старший методист
Тел: 89266578708
Email: ks54ot@mail.ru
Аннотация:

Разработана и внедрена программа адаптации на рынке труда выпускников колледжа.

Практика представляет интерес для профессиональных образовательных организаций и вузов, решающих задачи обеспечения трудоустройства своих выпускников.

Непосредственный организатор практики – Отдел содействия трудоустройству. Ключевой принцип работы – проектирование индивидуального перспективного плана профессионального развития выпускника. Основные направления деятельности: информирование выпускников о ситуации на рынке труда; консультирование по составлению резюме, рекомендательных писем, портфолио; юридическая помощь; подготовка к собеседованию; мониторинг трудоустройства выпускников. Основные партнеры: службы труда и занятости, предприятия-работодатели и их объединения, общественные, студенческие и молодежные организации.


Описание практики:

Актуальность

Актуальность обусловлена тем, что в современных условиях модернизации системы образования России трудоустройство и адаптация выпускников на рынке труда являются важнейшими показателями успешности работы учебного заведения.

Цель и задачи:

Цель практики – обеспечение конкурентоспособности и занятости выпускников колледжа.

Главной задачей деятельности центра (отдела) является содействие трудоустройству выпускников ГБПОУ КС № 54.

Средства и способы реализации практики

Центр (отдел) содействия трудоустройству выпускников: ведет работу по следующим основным направлениям.
Работа со студентами и выпускниками:

  • предоставление информации о трудоустройстве выпускников колледжа на официальном сайте ГБПОУ КС № 54;
  • мониторинг электронных индивидуальных перспективных планов профессионального развития выпускников;
  • информирование студентов и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия их трудоустройству;
  • организация временной занятости студентов.
Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
Взаимодействие с:
  • органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и занятости населения;
  • объединениями работодателей;
  • общественными, студенческими и молодежными организациями.

Центр (отдел) осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом ГБПОУ КС № 54 и Положением о центре (отделе), см. приложение 1.

Центр (отдел) осуществляет следующие виды деятельности в области содействия трудоустройству выпускников:

  • информационную работу;
  • содействие трудоустройству выпускников;
  • мониторинг и анализ результативности трудоустройства выпускников;
  • подготовку студентов-выпускников к трудоустройству;
  • взаимодействие с работодателями;
  • методическую работу;
  • проведение карьерных мероприятий;
  • процесс содействия трудоустройству состоит из трех этапов;
  • подготовительный этап;
  • предварительное распределение выпускников;
  • окончательное распределение (направление на работу).

Подготовительный этап реализуется через работу со студентами (внутренним потребителем) и взаимосвязь с потенциальными работодателями города (внешним потребителем).

На данном этапе процесса содействия трудоустройству происходит:

  • составление выпускниками личных резюме,
  • заполнение анкеты-выпускника,
  • формирование банка резюме выпускников,
  • рассылка запросов социальным партнерам,
  • формирование банка вакансий рабочих мест,
  • размещение банка вакансий на веб-сайте.

Предварительное распределение выпускников.

Специалисты по содействию трудоустройству осуществляют следующие мероприятия:

  • знакомство выпускников с банком вакансий рабочих мест,
  • проведение дней карьеры или ярмарок выпускников по направлениям подготовки вуза.

Окончательное распределение (направление на работу).

Выпускники, определившиеся с трудоустройством, службой в ВС РФ, дальнейшим этапом образования, а также ушедшие в отпуск по уходу за ребенком предоставляют в центр (отдел) документальное подтверждение в форме справки (повестки).

Для получения информации о трудоустройстве выпускников центром (отделом) содействия трудоустройству используются разные формы:
1)сведения от выпускных групп (телефонные звонки, индивидуальные встречи, почтовая переписка);
2)ответы работодателей на запросы;
3)ответы объединенных военкоматов на запросы отдела содействия трудоустройству.

Полученная информация обрабатывается специалистом Центра (отдела) трудоустройства и на основании этого готовится отчет о трудоустройстве выпускников.

Критерии результативности:

  • качество трудоустройства,
  • длительность поиска работы,
  • удовлетворенность выпускника местом работы,
  • удовлетворенность выпускника работой отдела содействия,
  • перспективность трудоустройства по специальности,
  • доля трудоустроенных,
  • уровень заработной платы выпускников,
  • рейтинг образовательной организации по успешности трудоустройства выпускников.

Данные о результативности

Распределение выпускников ГБПОУ "Колледжа связи № 54"
имени П. М. Вострухина по каналам занятости в 2015/2016 г.


Сотрудниками центра (отдела) проведен опрос выпускников 2015/2016 гг. (спустя 4 месяца после окончания ими колледжа). Все выпускники колледжа являются совершеннолетними. Все выпускники особого статуса трудоустроены по специальности.

Были опрошены 763 чел., что составляет 84,68 % от общего числа выпускников (выпуск 2015/2016 года - 901 чел.). Из числа опрошенных: трудоустроены по специальности 355 чел., что составляет 39,4%, продолжают обучение по специальности 98 чел. (12,52 %).

В результате проведенного мониторинга можно сделать следующие выводы. Опрошенные выпускники 2015/2016 года, в основном, довольны своей работой (58 %), основной же причиной неудовлетворенности является, по мнению респондентов, низкий уровень заработной платы. Все выпускники колледжа трудятся по специальности; 2 выпускника 2015/2016 года имеют собственный бизнес (зарегистрировались в качестве ИП).

15,76 % выпускников продолжили обучение на более высоком уровне. Большинство выпускников планируют обучение в дальнейшем, что говорит о желании развиваться и добиваться профессиональных успехов.

По результатам рейтинга Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования ГБПОУ КС № 54 в 2016 году заняло 5-е место, а по РФ – 9-е место в рейтинге. При этом в 2015 году колледж был на 29-м месте в рейтинге по РФ. Это доказывает успешную работу отдела.

Нормативная база практики:

  • положение о базовом центре содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных организаций города Москвы (приложение 2);
  • постановление правительства Москвы от 21.04.2009 № 346-ПП «Об утверждении положения о порядке организации временного трудоустройства молодежи из числа выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (молодежной практики), и положения о порядке организации временного трудоустройства населения в городе Москве (в ред. постановлений правительства Москвы от 29.06.2010 № 568-ПП, от 30.08.2011 № 391-ПП) (приложение 3);
  • распоряжение департамента образования города Москвы от 21.04.15 № 107р «Об организации мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций, подведомственных департаменту образования города Москвы (приложение 4);
  • положение об отделе содействия трудоустройству выпускников;
  • методические рекомендации «Сопровождение планирования и развития карьеры выпускника: индивидуальный перспективный план профессионального развития» (приложение 5);
  • письмо от 24.03.2015 № АК-763/06 Министерства образования и науки Российской Федерации «О направлении рекомендаций по организации мониторинга трудоустройства выпускников» протокол заседания межведомственной рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда в разрезе субъектов российской Федерации от 23 января 2015 г. № 3, раздел 1, пункт 8 (приложение 6);
  • методическая разработка единого мультимедийного профориентационного урока для студентов выпускных групп «Профессионал будущего: эффективное обучение и успешное трудоустройство» (с участием социальных партнеров и работодателей), Городской методический центр города Москвы, Базовый центр содействия трудоустройству (приложение 7);
  • Методические рекомендации по заполнению индивидуального перспективного плана студентов ГБПОУ КС № 54, старший методист Н. А. Павлова, мастер производственного обучения С. А. Ковалишина(приложение 8).

Файлы:


Все файлы одним архивом:
Российский союз промышленников и предпринимателей
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федерация Независимых Профсоюзов России